朝日町役場職員（富山県）の平均年収

市区町村の中での位置

朝日町役場職員（富山県）の平均年収606万円は、市区町村に分類される1721件の中で 963位です。 この業種の平均は616万円、中央値は611万円で、 最も高いのが小平市役所の770万円、 最も低いのが売木村役場の484万円です。

収録している全5,680件の中では3531位、 全体の平均年収671万円と比べて ▲65万円の水準です。

朝日町役場職員（富山県）の年収の変化（令和6年→令和7年）

年収（公表値からの換算）は前年から+30万円でした。全国の市区町村の平均は+24.2万円です。

出典：総務省「地方公共団体別給与等の比較」（令和6年・令和7年）。 年収は各年の平均給与月額×12＋期末・勤勉手当の実額で換算しています。平均年齢が変わると、昇給がなくても平均は動きます。 → 全国の自治体で年収がどう変わったか

朝日町役場職員（富山県）の給与の内訳・手当・職員数

総務省の公表値を、富山県内の市区町村の平均と、全国の市区町村の平均と並べました。 行ごとに対象の職員が違います（「一般行政職」か「全職種」か）。

手当の内訳は職員1人当たりの月額です。時間外勤務手当は残業代に当たります。 残業の時間数は団体ごとには公表されていません（総務省の調査は都道府県・指定都市・市区町村の区分ごとの集計のみ）。 退職手当はその年度に定年退職した職員の平均で、退職者がいない団体は公表されません。

職員数（令和7年4月1日現在）

消防を一部事務組合（広域消防）で行っている市町村は、消防の職員数が0人になります。

出典：総務省「地方公共団体別給与等の比較」（令和7年）、「地方公共団体定員管理調査」（令和7年4月1日現在）

市区町村で年収が近い11件

→ 市区町村の年収一覧（1721件）をすべて見る

朝日町役場職員（富山県）の給与データについて

一般行政職の平均給与月額38.5万円×12ヶ月と、期末・勤勉手当143.8万円（実額）からの年収換算

データの出典

出典

総務省「地方公共団体別給与等の比較」（令和7年）

データ取得日

2026-10-21

算出方法

出典と算出方法のページで、データの取得元・推計方法・既知の限界を説明しています。

平均年収606万円の手取りの目安

手取りは年 約468万円、 毎月の手取りは約28.9万円です （社会保険料 約92万円、所得税・住民税 約46万円を差し引き）。

富山県・43歳（平均年齢）・独身、賞与は期末・勤勉手当の実額、会社員と同じ協会けんぽの保険料率で計算した目安です。公務員・職員が入る共済組合の掛金とは異なります。

→ 月給・ボーナス・配偶者の年収を入れて手取りを計算する

平均年収606万円の人のふるさと納税の上限額

自己負担2,000円で済む寄附額の目安（2026年分）は、独身・共働きなら約78,000円、夫婦＋子1人（高校生）なら約58,000円です。

平均年収を給与収入とみなし、社会保険料を年収の15%として計算した目安です。実際の上限額はご本人の年収と控除で変わります。

→ 年収と家族構成を入れて上限額を計算する

→ 最速１５分ふるさと納税はふるプレPR

民間企業と比べると

朝日町役場（富山県）の平均（43.6歳・606万円）を、社員の平均年齢が41.6〜45.6歳の上場企業1,320社と比べると、 平均年収がこれより高い会社は946社（72%）です。

会社の平均年収は全社員の平均で、転職したときの年収そのものではありません。

→ 自分の年齢と年収で、上場企業と比べる

富山県の年収が近い自治体（12件）

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